⏱ Ex-empregado tem, em regra, até 2 anos após a saída da empresa para reclamar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Direito do Trabalho

Sua empresa não pagou o que devia? Descubra quanto você tem direito a receber.

Horas extras, FGTS, verbas rescisórias e outros direitos costumam ficar para trás na hora do desligamento. A RWB Advogados analisa seu caso e calcula o valor devido — sem custo na consulta inicial.

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Situações comuns

Reconhece alguma dessas situações?

São os motivos mais frequentes que levam ex-empregados a recuperar valores que a empresa não pagou corretamente.

01

Horas extras não pagas

Trabalhou além da jornada e não recebeu o adicional correto, ou nem recebeu.

02

Verbas rescisórias incompletas

Aviso prévio, 13º, férias e FGTS que não foram quitados corretamente na demissão.

03

FGTS não depositado

Meses em que a empresa não recolheu o FGTS devido, mesmo com desconto na folha.

04

Acúmulo de função

Exerceu funções além do cargo contratado, sem receber a diferença salarial correspondente.

05

Equiparação salarial

Faz o mesmo trabalho que um colega com salário maior, na mesma função e empresa.

06

Assédio moral

Sofreu humilhação, pressão abusiva ou constrangimento reiterado no ambiente de trabalho.

Calculadora

Simule uma estimativa do seu caso

Responda algumas perguntas rápidas e veja uma estimativa dos valores que você pode ter direito a receber.

Como funciona

Do relato à ação, em quatro etapas

I.

Conte seu caso

Você relata o que aconteceu e envia carteira de trabalho, contracheques e TRCT, se tiver.

II.

Análise e cálculo

Levantamos exatamente o que é devido, com base na sua documentação.

III.

Ajuizamento da ação

Protocolamos a reclamação trabalhista e cuidamos de todo o andamento processual.

IV.

Acordo ou sentença

Acompanhamos até o recebimento dos valores, via acordo ou decisão judicial.

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*Prazo prescricional geral de 2 anos após o fim do contrato, com direito a valores retroativos de até 5 anos, conforme a CLT. A simulação acima é uma estimativa ilustrativa e não substitui a análise da documentação do caso por um advogado.
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